一、集團公司標志寓意

集團公司Logo圖案設計為一枚“甘肅鐵投”篆書印章。

1.印章，亦稱圖章，用作取信之物。印章方方正正，紅色印泥襯托篆刻的甘肅鐵路投資建設集團有限公司，寓意為國企的紅色屬性，講規矩、守信用。

2.篆書。即官書，是自先秦以來一種規范化的官方文書通用字體，適合于隆重的場合。其保存著古代象形文字的明顯特點，可激發起傳承與發揚的深思。

3.公司的主業——鐵路。工業文明發展的縮影，是現代工業文明的象征,也印證著一代中國人的傳統與現代科技交融的文化情結，高鐵技術更是新時代中國走向世界的新名片。

印章與篆書，融合甘肅鐵投集團作為甘肅省鐵路投資建設政府出資人代表的主體定位，蘊含了國企對傳統文化的傳承，對經營誠信的踐行，彰顯端正規矩、方正誠信的國企形象。

二、企業核心理念

企業宗旨：

為社會負責，為股東負責，為員工負責。

【釋義】企業宗旨就是闡明企業的經營目的和意圖，昭示企業經營的思想理念。崇高的企業宗旨，既有利于貼近社會，贏得聲譽，獲得效益，又可使企業準確定位，明確方向，自強不息，永葆生機。

為社會負責：作為集地方鐵路項目投融資、建設、管理和運營為一體的省屬國有企業，肩負著保障民生、服務社會的天然職責。聚焦鐵路事業，積極投身公益事業，為甘肅經濟社會發展負責。

為股東負責：以高度的責任感，確保國有資產保值增值，是公司作為省屬投資企業的重要責任和義務，也是公司長遠發展的基礎。

為員工負責：是把個人的追求融入到企業長期的發展之中，而企業的發展就是對員工的負責，企業與員工同舟共濟、共同成長，共享企業發展成果。

企業目標：

打造一個資產上規模，管理上水平，體制機制新，社會形象好，可持續發展的一流鐵路投資建設集團，服務全省經濟社會發展。

【釋義】圍繞省內重大鐵路項目建設中心任務，對內加快建立中國特色社會主義現代國有企業制度，對外聚焦中心、支撐大局，實現轉型發展、綠色發展、創新發展、穩健發展。凝聚全體員工持續奮斗，聚焦換道超車，持續發展。至“十四五”末，實現集團公司資產上千億的目標，實現文化先進、管理一流，建立起有效的競爭機制、激勵機制和約束機制。

企業精神：

實事求是，知行合一。

【釋義】企業精神是一個企業全體員工應該具有的共同工作狀態和理想追求，是企業形象品格的凝縮。

實事求是：“一切從實際出發”是我們這個時代企業精神、文化邏輯起點。無論是企業還是個人，只有堅持實事求是，腳踏實地，才能事業有成。

知行合一：知是基礎、前提。行是重點、關鍵。知的本體即良知，行的本體即實踐。要理論聯系實際，一切從實際出發，以知促行，以行促知，不斷知行合一。

企業經營理念：

誠信守法，務實高效，創新發展，服務大局。

【釋義】經營理念是一個企業管理思想、管理原則、管理藝術、管理目標的集中體現，是企業的經營之魂。

誠信守法：誠實守信，依法經營。

務實高效：求真務實，高效簡約。

創新發展：創新驅動，協同發展。

服務大局：站位高遠，擔當有為。

企業用人理念：

德才兼備，以德為先，人盡其才，競相發展。

【釋義】推動企業可持續發展，關鍵在于培養造就一支“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部隊伍。要堅持正確選人用人導向，建立健全干部選用制度，著力將企業精神融入干部考察和考核評價的全過程。不斷提升員工綜合能力，持續抓好后備干部培養，培養德才兼備的人才。堅持人盡其才，才盡其用，各盡所能，盡智盡力，為品行好、有能力的人才創造各種機會，提供施展才華的空間，達到企業和員工共同發展的目的。

管理的基本原則（八個“統一”）：

權利與責任相統一，能力與崗位相統一，

貢獻與收獲相統一，思想與行動相統一，

個人歸屬與文化認同相統一，個人利益與組織目標相統一，

短期目標與長期目標相統一，經濟效益與社會效益相統一。

【釋義】建立責、權、利“三位一體”的崗位責任職責；個人要理性地認識自我，約束自我。適應鐵投、融入鐵投，快速進入工作狀態。用工作的效果，工作的實踐來檢驗、評價自己的行為能力；要解放思想，創新方法，善于用辯證思維考慮問題、推進工作。

三、員工道德規范

講紀律守規矩，講質量重效率，

講團結顧大局，講貢獻謀發展。

【釋義】講紀律守規矩：紀律是紅線，規矩是底線。講紀律守規矩，是黨員干部黨性的重要體現，是衡量全體員工對企業忠誠度的重要尺度。

講質量重效率：提高工作質量和效率，集中精力辦實事。對各類問題，要即知即辦、雷厲風行，反對拖拖拉拉、優柔寡斷；要急事急辦、特事特辦。講效率，講質量，講效果。

講團結顧大局：團結出凝聚力、生產力。團結出人才、效益。沒有團結就沒有穩定，就沒有發展。正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己。主動為大局著想，為大局謀劃，自覺服從大局，服務大局。

講貢獻謀發展：工作中以“俯首甘為孺子牛”的精神，做到吃苦耐勞講奉獻，立足本職工作；能夠加強業務學習與調查研究，為集團公司發展出謀劃策，共同推動集團公司又好又快發展。

互相關心、互相愛護、互相學習、互相幫助，

互相理解、互相尊重、互相支持、互相鼓舞。

【釋義】建立融洽和諧的團隊關系，營造良好的工作氛圍，同事之間相處融洽有助于形成相互尊重、互相理解的良好工作氛圍，有利于最大限度激發員工的工作熱情，有助于齊心協力完成目標任務。

敬人、敬業、敬法。

【釋義】敬人：敬人者，人恒敬之。尊重別人，就是尊重自己；尊禮守序是做人的基礎。

敬業：熱愛事業，專心致力于自己的工作，嚴格遵守職業道德。

敬法：敬畏法律，遵紀守法，遵守企業規章制度，清清白白做人，干干凈凈做事。

對照問題自我查找，對照短板自我分析，

對照工作自我加壓，對照目標自我調整，

對照責任主動擔當，對照任務不懈不怠。

【釋義】不斷加強自身素養，善于自我剖析、自我約束，正視自身缺點和不足，結合工作實際，持之以恒提升自身素養，不斷推動集團公司整體發展。

爭做有理想，有信念，有擔當，有作為的“四有”員工。

【釋義】有理想，有信念：理想信念是一個人世界觀、人生觀和價值觀的集中體現。崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔。確立了崇高的理想信念，就有了正確的方向和精神的支柱，就能抵御各種腐朽思想的侵蝕。因此，無論企業還是個人，都必須為自己設置一個為之奮斗的目標、理想。有了理想、目標,才能不斷進行自我挑戰，不斷超越自我。

          有擔當，有作為：敢于擔當，就是要堅持原則、認真負責。面對大是大非敢于拔刀亮劍，面對矛盾困難敢于迎刃而上，面對危機風險敢于挺身而出，面對錯誤失責敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。要有著眼大局的視野，解決問題的能力，敢于擔責的勇氣。